Where there is risk, where there is unknown, where there is great venture and opportunity, smart leaders frame their work, think deeply about, the story of Moses,” said Alex Bryan, chief mission officer for Adventist Health, as he spoke to Adventist Health executives who gathered in Roseville, California, last month for a day of conversation about the mission of Adventist Health.
The gathering focused on “Leadership Lessons from the Story of Moses” and featured speakers Alex Bryan and Sam Leonor, mission identity and spiritual care executive for Adventist Health, who presented four sessions about Moses titled “A Humble Leader,” “A Wise Leader,” “A Constructive Leader,” and “A Prophetic Leader.”
Bryan spoke about the advantages of leading with humility like Moses, including unlocking the power of team collaboration and making space for work that transcends our own lives. Breakout sessions followed for executives to discuss what humility can look like in their personal leadership experience.
Leonor spoke about how, like Moses, wise leaders talk with God and seek mountaintops where their hearts are so captivated by the transcendent experience that it changes the way they lead. “Everyone knows when you’ve been with God,” said Leonor. “Everyone knows when you’ve been to your mountain because your face shines.” In response, executives reflected on their own mountaintop experiences and the resulting practical benefits, including being prepared to care for their teams by practicing mental, spiritual, and physical self-care.
The leadership gathering was part of the Executive Mission Formation (EMF) program at Adventist Health, which focuses on developing organizational leaders grounded in the unique mission of Adventist healthcare as a living expression of the ministry of Jesus.
“Our mission at Adventist Health is: ‘Living God’s love by inspiring health, wholeness, and hope.’ That mission is a unique identifier of why we do healthcare,” said Kristine Johnson, director for executive mission formation at Adventist Health. “Our mission is what sets us apart from other nonprofit health systems. We are living and breathing our mission every day for communities across the West Coast as an example of Jesus’ ministry of showing love and compassion to everybody. It’s important that we spend time cultivating and building a culture that helps our mission thrive and carry on to future generations.”
At the end of the day, Leonor turned the attention of the group back to trusting God. “God’s goals don’t hinge on any one person. We will come and go, and the mission will continue,” said Leonor. “You and I will be part of the story, but it’s not our story. It’s way bigger. God gave a challenge and a promise that appear in the life of Joshua repeatedly. The challenge: ‘Be strong and courageous.’ The promise: ‘I will never leave you nor forsake you.’”
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By Kim Strobel
Lecciones de liderazgo de Moisés
Donde hay riesgo, donde hay una incógnita, donde hay una gran empresa y una oportunidad, los líderes inteligentes enmarcan su trabajo y piensan profundamente en la historia de Moisés», dijo Alex Bryan, director de misión de Adventist Health, mientras hablaba con los ejecutivos de Adventist Health que se reunieron en Roseville, California, el mes pasado para un día de conversación sobre la misión de Adventist Health.
La reunión se centró en «Lecciones de liderazgo de la historia de Moisés» y contó con los oradores Alex Bryan y Sam Leonor, ejecutivos de identidad misionera y atención espiritual de Adventist Health, quienes presentaron cuatro sesiones sobre Moisés tituladas «Un líder humilde», «Un líder sabio», «Un líder constructivo» y «Un líder profético».
Bryan habló sobre las ventajas de liderar con humildad como Moisés, incluyendo abrir el poder de la colaboración en equipo y hacer espacio para el trabajo que trasciende nuestras vidas. Siguieron sesiones de trabajo para que los ejecutivos discutiesen qué forma tendría la humildad en su experiencia de liderazgo.
Leonor habló sobre cómo, al igual que Moisés, los líderes sabios hablan con Dios y buscan cimas de montañas donde sus corazones estén tan cautivados por esa trascendente experiencia que cambie la forma como lideran. «Todo el mundo sabe cuándo has estado con Dios», dijo Leonor. «Todo el mundo sabe cuándo has estado en la montaña porque tu cara brilla». A su vez, los ejecutivos reflexionaron sobre sus propias experiencias en la cima de la montaña y los beneficios prácticos resultantes, incluyendo estar preparados para cuidar a sus equipos practicando el autocuidado mental, físico y espiritual.
La reunión de líderes fue parte del programa de Executive Mission Formation (EMF) de Adventist Health, que se enfoca en desarrollar líderes organizacionales basados en la misión singular de Adventist Health como una expresión viva del ministerio de Jesús.
«Nuestra misión en Adventist Health es: “Vivir el amor de Dios inspirando salud, integridad y esperanza”. Esa misión es un identificador singular de nuestro empeño en la atención médica», dijo Kristine Johnson, directora de formación de misiones ejecutivas en Adventist Health. «Nuestra misión es lo que nos diferencia de otros sistemas de salud sin fines de lucro. Estamos viviendo y respirando nuestra misión todos los días para las comunidades de toda la costa oeste como un ejemplo del ministerio de Jesús de mostrar amor y compasión a todos. Es importante que dediquemos tiempo a cultivar y construir una cultura que ayude a que nuestra misión prospere y continúe en las generaciones futuras».
Al final del día, Leonor volvió la atención del grupo a confiar en Dios. «Las metas de Dios no dependen de una sola persona. Estamos hoy y mañana no, pero la misión continuará», dijo Leonor. «Tú y yo seremos parte de la historia, pero no es nuestra historia. Es mucho más grande. Dios dio un desafío y una promesa que aparecen en la vida de Josué repetidamente. El desafío es: “Sé fuerte y valiente”. La promesa es: “Nunca te dejaré ni te abandonaré”».
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Por Kim Strobel
